Les trimestres validés ne déterminent pas l’âge auquel vous pourrez prétendre faire valoir vos droits et liquider votre retraite. Mais le nombre de trimestres validés importe pour le calcul du montant de la pension de retraite qui vous sera versée.
Ainsi, à titre d’exemple,
si le nombre de trimestres requis pour une carrière complète est de 164 trimestres,
votre pension sera affectée du coefficient suivant : Nombre de trimestres validés / 164.
Soit 100% si vous avez validé 164 trimestres,
ou, par exemple, 95,12% (= 156 ÷ 164) si vous avez validé 156 trimestres.
La pension est également affectée, avant l’âge de 67 ans, d’une "décote", en cas de carrière "incomplète". Il existe une "surcote" si vous avez plus de 67 ans lorsque vous liquidez vos droits à pension.
Le montant de votre pension dépend du montant des revenus ayant servi d’assiette sociale

à vos cotisations. Actuellement, le revenu de référence pour votre pension est la moyenne actualisée de vos revenus lors de vos 25 meilleures années (incluant le cas échéant des périodes où vous avez été salarié). Les salaires et les droits d’auteur sont additionnés, dans la limite du plafond de la Sécurité Sociale, pour les années où vous avez cumulé ces deux sources de revenu.